„To be aware, to create a safeR space“
Wir wollen für eine inklusive Demo sorgen, auf der sich alle anwesenden Menschen so wohlfühlen können wie möglich.
Wir positionieren uns explizit gegen alles, was gegen die Würde des Menschen gerichtet ist.
Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung. Zugleich erkennen wir an, dass sie auch in unserem eigenen Miteinander vorkommen kann. Deshalb arbeiten wir gemeinsam daran, sie zu erkennen und abzubauen.
Unsere 7 Grundsätze bilden die Grundlage für ein respektvolles Miteinander.
1 Konsens: Zustimmung bei allen Interaktionen
Individuelle Grenzen werden respektiert: Nein heißt immer nein! Und noch wichtiger: Nur ja heißt ja!
2 Ansprechbarkeit der Awareness-Teams
Du erkennst uns an den lila Westen.
Das Awareness-Team ist jederzeit ansprechbar.
Du kannst dich auch jederzeit an die Versammlungsleitung oder Moderation wenden, damit die Awareness geholt wird.
3 Compliance, wenn Awareness gerufen wird
Wir erwarten von jede*m, dass denen aktiv zugehört wird, die sagen, dass sie übergriffig behandelt wurden.
4 Solidarität & Parteilichkeit
Das Awareness-Team ist solidarisch mit den Betroffenen von diskriminierenden Handlungen und parteilich im Sinne des emanzipatorischen Anspruchs der Demo.
5 Fehlertoleranz
Wir begegnen uns gegenseitig mit der Annahme, dass wir alle Fehler machen.
Kritik beziehen wir auf unser Verhalten und nicht auf unsere Persönlichkeit.
Wir wollen uns unsere Fehler nachsehen – in der Gewissheit, dass diskriminierendes Verhalten nie toleriert wird.
6 Solidarität & Verantwortlichkeit
Awareness ist die Verantwortung aller Teilnehmenden der Demo. Es braucht das Mitdenken und Handeln aller Menschen.
Bitte achte auf andere und sei solidarisch: Sei für andere da, unterstütze sie und schließe dich mit ihnen zusammen. Achte darauf, wer Unterstützung brauchen könnte, und biete sie von dir aus an – zum Beispiel eine Begleitung für einen sichereren Heimweg.
7 Privilegien
Im rassistischen System sind Privilegien ungleich verteilt: Sei dir besonders als weiße Person mit vielleicht auch deutschem Pass über diese Ungerechtigkeit klar. Im Zweifel stelle deine Privilegien hinten an, um Ungerechtigkeiten auf individueller Ebene zumindest etwas abzufedern.
Die Stimmen derer, die direkter von Abschiebung bedroht sind, dürfen lauter sein als deine.
Glossar: Erklärung von Begriffen
Awareness
Awareness ist ein Begriff, der das Bewusstsein und das Verständnis für bestimmte Themen oder Probleme betont.
Awareness bedeutet, dass Menschen sich bewusst sind, über etwas informiert sind und Verständnis dafür haben.
Diskriminierung
Diskriminierung ist, wenn Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung oder anderer Merkmale schlechter behandelt werden als andere Menschen.
Diskriminierung ist unfair und ungerecht. Sie kann sich in verschiedenen Formen zeigen, wie zum Beispiel Mobbing, Ausgrenzung, Benachteiligung oder Ungleichbehandlung. Diskriminierung ist nicht in Ordnung und jeder Mensch hat das Recht, gleich behandelt zu werden, unabhängig von seinen Merkmalen oder seinem Hintergrund.
Es ist wichtig, Diskriminierung zu erkennen, dagegen einzutreten und für eine inklusive und gerechte Gesellschaft einzustehen.
Diversität
Diversität bedeutet, dass Menschen unterschiedlich sind und viele verschiedene Eigenschaften, Merkmale oder Hintergründe haben. Dazu gehören zum Beispiel die Hautfarbe, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung. Jeder Mensch ist einzigartig und hat das Recht, so akzeptiert und respektiert zu werden, wie er oder sie oder ist*sind. Diversität als etwas Positives zu verstehen bedeutet, Vielfalt anzuerkennen, zu schätzen und zu fördern, und Menschen unabhängig von ihren Unterschieden gleichberechtigt zu behandeln.
Emanzipation
Emanzipation ist, wenn Menschen, die von anderen beherrscht werden, für sich selbst eintreten und dafür kämpfen, dass sie nicht mehr beherrscht werden, sondern frei und gleich in Rechten sind.
Emanzipation bedeutet, dass Menschen ihre Selbstbestimmung und Unabhängigkeit erlangen und sich von Einschränkungen oder Abhängigkeiten befreien, um ein gleichberechtigtes und selbstbestimmtes Leben zu führen.
Ideologie
Ideologie ist, wenn Menschen bestimmte Überzeugungen, Meinungen oder Vorstellungen haben, die ihr Denken und Handeln beeinflussen. Eine Ideologie kann eine bestimmte politische, soziale oder religiöse Ausrichtung haben und Menschen dazu bringen, bestimmte Ansichten oder Ziele zu vertreten.
Ideologien können unterschiedlich sein und verschiedene Menschen oder Gruppen können unterschiedliche Ideologien haben. Es ist wichtig zu beachten, dass Ideologien nicht immer objektiv oder wissenschaftlich begründet sind, sondern oft subjektive Überzeugungen darstellen. Es ist wichtig, kritisch zu hinterfragen und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen, um ein umfassendes Verständnis von Ideologien zu entwickeln.
Privilegien
Privilegien sind Vorteile, die manche Menschen aufgrund ihrer gesellschaftlichen Position haben und andere nicht. Sie zeigen sich auch darin, dass ihnen Hürden oder Diskriminierungen erspart bleiben, die andere erleben. Oft erscheinen diese Vorteile denjenigen, die sie haben, komplett selbstverständlich.
SafeR Space
Ein ‚Safe Space‘ ist ein Ort oder Raum, an dem Menschen sich sicher und respektiert fühlen können, ohne Angst vor Diskriminierung, Ausgrenzung oder Angriffen zu haben. Es ist ein Ort, an dem Menschen offen über ihre Gefühle, Meinungen, Identitäten oder Erfahrungen sprechen können, ohne verurteilt oder angegriffen zu werden.
In einem ‚SafeR Space‘ sollen alle Menschen respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt werden, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, einerBehinderung oder anderen Merkmalen. Es ist ein Ort, an dem Diversität und Inklusion gefördert werden und Menschen ermutigt werden, sich auszudrücken und sich selbst zu sein. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass wir in den bestehenden Verhältnissen leider keine 100% Safe Spaces schaffen können. Unser Anspruch ist es deshalb, SafeR Spaces zu schaffen.
Solidarität
Solidarität bedeutet, füreinander einzustehen und sich gegenseitig zu unterstützen. Es ist die Idee, dass Menschen gemeinsam für ein gemeinsames Ziel oder für das Wohl aller einstehen. Solidarität beinhaltet Empathie, Mitgefühl und das Verständnis für die Bedürfnisse anderer Menschen. Sie bedeutet, für Gerechtigkeit einzutreten, Diskriminierung abzulehnen und sich für soziale, politische oder wirtschaftliche Veränderungen einzusetzen, die allen Menschen zugutekommen.
Solidarität kann in verschiedenen Formen ausgedrückt werden, wie beispielsweise durch Hilfeleistung, Unterstützung, Zusammenarbeit oder gemeinsame Aktivitäten, um für eine bessere Gemeinschaft oder Gesellschaft einzutreten.
Übergriff
Ein Übergriff ist, wenn jemand einer anderen Person körperlichen oder seelischen Schaden zufügt oder sie auf unangemessene Weise behandelt. Das kann zum Beispiel körperliche Gewalt, verbale Gewalt, Mobbing, Diskriminierung oder Belästigung sein. Ein Übergriff verletzt die Rechte und Würde einer Person und kann negative Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden und ihre Sicherheit haben. Übergriffe sind inakzeptabel und sollten nicht toleriert werden. Es ist wichtig, Übergriffe zu erkennen, darüber zu sprechen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu stoppen und Betroffene zu schützen.